Část mzdy v cizině

• Karel Vážný (neregistrovaný)

  12. 3. 2011 21:22

  Zaměstnanec (já) dostane část mzdy od zahraniční společnosti - odměny, provize na účet v cizině.
  
  Nyní si musí podat DP, protože paralelně ke své mzdě dostává ještě od jiného plátce (mateřské společnosti) další příjem dle par. 6 odst. 1 písmeno d) "příjmy plynoucí v souvislosti se současným ... výkonem závislé činnosti podle písmen a) až c)...bez ohledu na to, zda plynou od plátce, u kterého poplatník vykonává závislou činnost nebo funkci, nebo od plátce, u kterého poplatník závislou činnost nebo funkci nevykonává."
  
  Otázkou je, zda je podle odst. 14 a 13 povinnen tento příjem "do-superhrubit", čili navýšit o částku SP a ZP placenou v ČR zaměstnavatelem. Na první pohled by se zdále, že ano, podle uvedených odstavců.
  
  Ale na druhé straně, pokud by se tento model dělal v ČR, tj. dcera bude platit mzdu a mateřská spol. nějak odmění za výkon její zaměstnance(samozřejmě nedaňově ze zisku, představte si, že např. i materiálně), jak se to bude hodnotit? Příjem související se zaměstnáním to bude, čili někdo by měl odvést DPFO ze záv.činnosti. Ale bude mít někdo povinnost z toho odvést ZP a SP? Těžko, protože ZP a SP platí POUZE ZAMĚSTNAVATEL (par.5 odst.1 Z o poj.SZ a par.3 odst.1 Z o poj. na VZP).
  
  A tady si nejsem jistý. Někteří poradci kolegů tvrdí platit, jiní, že ne, že peníze v cizině nejsou od zaměstnavatele.
  
  Jak to vidí účetní veřejnost? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.