Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 3. 2011 12:44
Prosím o radu, zda zahrnovat do vyloučených dob tyto dny:
zaměstnanec na noční směně 1.11. (od 17:30) o ve 3 hodiny ráno (už bylo 2.11.) odešel (zůstalo mu špatně) a od 2.11. pracovní neschopnost. Zahrnout 2.11. do vyloučených dob, když to byla směna z 1.11. a on už 2.11. odpracoval 3 hodiny? Nebo jak se to počítá u dvousměnného provozu – máte zkušenost? Děkuji