Invalidní důchod a ztrata dlouhodobé

• mikan (neregistrovaný)

  28. 3. 2011 19:20

  Může být se zaměstnacem sepsána dohoda o skončení pracovního poměru, pokud je zaměstnec uznán plně invalidním a mám posudek od lékaře závodní preventivní péče, že vzhledem ke svému zdravotnímu stavu pozbyl dlouhodobé zpsobilosti konat dosavadní práce nebo mu musí zaměstavatel dát výpověď? Musí být posudek přezkoumán příslušným správním úřadem?
  Jak se to správně řeší? Nerada bych udělala chybu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.