Pracovní úraz - zdravotní nezpůsobilost

• miiisa (neregistrovaný)

  30. 3. 2011 7:29

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu zda jsem z archivu diskuze správně pochopila.
  Zc měl PÚ a nastoupil do práce. Zl ho poslal k závodnímu lékaři (po jak dlouhé době může zl žádat závodní péči o posudek následkem PÚ - když ho pošleme po 3 měsících není pozdě?) a ten ho uznal dlohodobě zdravotně nezpůsobilého. Zl ho přeřadil (a je to jistě jeho povinnost) na jinou práci. Vše doposud správně.
  
  Jestliže, ho bude chtít zaměstnavatel za půl roku propustit např. 52c - může a nebude se již na zc vztahovat 12 měsíční odtupné? Neboli jak je dlouhá "promlčecí lhůta"? S jeho souhlasem je převeden na PP vrátný místo výrobního dělníka.
  
  Zc bych chtěla pomoct při žádosti o ID, co bude potřebovat a kam ho poslat? Obv. lékař mu řekl, že v dnešní době na ID nedosáhne, ale už z pohledu laika nehybná ruka mu musí dát alespoň ČID.
  Děkujeme moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.