Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 4. 2011 8:11
Dobrý den,
chci se zeptat jak mám postupovat v případě, že mi zaměstnavatel dluží již vyúčtované cestovní náhrady, již 10 dní po zákoném termínu 10denní splatnosti. Mohu po uplynutí 15 dnů od splatnosti dát výpověď dle § 56 odst. b) ?? Nevím totiž zda jsou cestovní náklady brány jako část mzdy. Ale určitě to je závazek, který můj zaměstnavatel neplní.
Prosím poraďte. Díky Zdeněk