Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
22. 4. 2011 10:38
Dobry den,
dostala jsem nabidku pracovat pro Slovenskou firmu, ale v ČR, neni pro me ale vse uplne jasne, tak prosim o radu.
Mam podepsat pracovni smlouvu takze budu zamestnanec a socialni i zdravotni by za me mela platit firma. Dale ale odmeny/provize z prodeje zbozi mam mit na zivnost.
Neumim si moc predstavit jak by to melo fungovat :-/
Jako zamestnanec dostanu mesicne nejaky staly plat, ze ktereho mi odvede dan i pojisteni zamestnavatel.
Ja si budu platit cestovne, bud mhd a jizdne nebo za benzin,ubytovani atd. a ukladat doklady a vest jednoduche ucetnictvi a pak podam celkove danove priznani jednou rocne? Kde uvedu prijmy od zamestnavatele a jako osvc nebo je to v tomto pripade jinak?
Dekuji