Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 5. 2011 19:18
Jsem zaměstnanec. několik let jsem měla určitý příjem, ale od ledna tohoto roku mi zaměstnavatel bez oznámení snížil mzdu nejdříve o 6 tisíc ,další měsíc o 8 tisíc a následující měsíc o 10tisíc korun. Při pohovoru s nadřízeným mi byla přislíbena mzda jako předtím ,ale toto nedodržel se slovy, že majitelka firmy má právo mi snížit mzdu jak uzná za vhodné. Nakonec jsem odešla na dohodu, ale poslední výplata před odchodem mi byla snížena ještě o dalších 10tisíc. Co se s tím dá dělat?