Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 5. 2011 22:05
Zaměstnanec, který je zároveň předsedou občanského sdružení, vycestoval na služební cestu do zahraničí, kde zastupoval na pracovní schůzce evropského projektu obě organizace. Smlouvou bylo ošetřeno finanční vypořádání - veškeré cestovní náklady byly hrazeny občanským sdružením, mzdu uhradí zaměstnavatel. Zaměstnanci byl ze strany podniku vyhotoven cestovní příkaz bez nároku na cestovní náhrady, slouží pouze jako omluvenka absence na pracovišti s následujícím vysvětlením a teď cituji: 2 dny zahraniční cesty na jednání v zahraničí byl dle smlouvy zapůjčen ze strany podniku dotyčný pracovník do občanského sdružení.Tím byl v pracovním poměru k subjektu občanského sdružení na tyto dny zahraniční cesty. Tím by občanské sdružení muselo refundovat jeho mzdu a obráceně by občanské sdružení muselo fakturovat vzniklé náklady včetně poplatků vynaložených na zahraniční cestu, za poměrnou dobu, kdy pracovník hájil a prosazoval zájmy podniku. Obě položky se rovnají a vzájemně mezi stranami kompenzují, konec citace.
Prosím o názory, je to takto v pořádku, nějak se mi to nezdá, děkuji všem kdo napíší a poradí.