když mám potvrzení od závodního lékaře, že nejsem "trvale pracovně nezpůsobilá k výkonu práce", mám nárok na odstupné? Se zaměstnavatelem se chceme dohodnout na výpovědi dohodou, ale má zaměstnavatel povinnost mi dát i odstupné? Nebo se to týká pouze pracovního úrazu či nemoci z povolání? Tam je to až 12 měsíců odstupné. Je zdravotní nezpůsobilost to samé? děkuji
1. 6. 2011 20:02
Dobrý den,
když mám potvrzení od závodního lékaře, že nejsem "trvale pracovně nezpůsobilá k výkonu práce", mám nárok na odstupné?
Se zaměstnavatelem se chceme dohodnout na výpovědi dohodou, ale má zaměstnavatel povinnost mi dát i odstupné? Nebo se to týká pouze pracovního úrazu či nemoci z povolání? Tam je to až 12 měsíců odstupné. Je zdravotní nezpůsobilost to samé?
děkuji