Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
16. 6. 2011 14:53
Prosím o informaci, na jaké cestovní náhrady má nárok zaměstnanec tuzemské firmy, který má v pracovní smlouvě, určené místo výkonu jak v tuzemsku, tak i v Rakousku (definovaná města)
Dojíždí každý den z Čech do Rakouska cca 1 hodinu. V Rakousku
odpracuje směnu a vrací se zpět. Pracuje pro rakouskou firmu, která má smlouvu o dílo s jeho tuzemským zaměstnavatelem.
Má někdo zkušenost s uplatněním odměňování těchto vyslaných zaměstnanců dle srovnatelných podmínek v Rakousku.