Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
21. 6. 2011 14:36
Dobrý den,
prosím potřebuji poradit od nějaké mzdovky.
Česká firma vysílá své zaměstnance na práce na Slovensku. Není to práce pro jinou zahraniční firmu. Vysílá je na své pracoviště, které má na Slovensku.
Zaměstannci pracuji vždy 14 dnů na Slovensku a pak jsou 14 dnů doma. Bude to tak od února do listopadu. Každý rok. Platíme jim patřičné cestovní náhrady, které jim náleží pro SR.
Nyní pracuji na žádosti na SSZ - Společná žádost zaměstnance a zaměstnavatele o vystavení....... Již vím, že co se týče sociálního pojištění, problém zde nebude. Zaměstnanec na dobu dvou měsíců každý rok přeruší práci v zahraničí.
Ale jak je to se ZP a odvodem daně???
Máme nějakou ohlašovací povinnost na finanční úřad, či zdravotní pojišťovny?
Budeme za ně stále odvádět daž z příjmu i ZP zde v ČR?
Nějak se nemůžu k ničemu dokousat a dopátrat.
Moc děkuji.