Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
23. 6. 2011 9:00
Dobrý den,
vím, že daňově uznatelný náklad za stravenky je ve výši 55%. Co když se zaměstnavatel rozhodne přispívat zaměstnancům např. dalších 12% ze sociálního fondu? Rozumím tomu dobře, že soc. fond se tvoří ze zisku z předchozího roku a tím pádem už je vše zdaněno a je vše v pořádku? Díky