Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 7. 2011 14:07
Pracovní dobu mám po-pá 7.30-16.00. Zaměstnavatel po mne poměrně často žádá, abych se do práce dostavil v sobotu nebo i v neděli s tím, že pracovní úkon trvá např 1hodinu. Vzhledem k nákladům na cestu do práce a zpět se mi v podstatě nevyplatí do práce jet, protože projedu stejně nebo více, než si za tuto hodinu vydělám, nemluvě o tom, že je tím pak značně narušený víkend, o což nemám zájem. Neexistuje nějaké "časové minimum", na které by mi zaměstanavatel musel nařídit tuto práci přesčas? Díky za radu