Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
20. 7. 2011 7:21
Dobrý den,
prosím Vás, musí být na okamžité zrušení PP § 55 1/b potřeba 5 absencí? Když zaměstnanec má absence, ale ne celkem 5 dní v kuse. Měl nějaké, ale v tomto roce zatím 3 dny. Další měl, ale v loňském roce. Poslední upozornění měl v dubnu, nyní zase nepřišel do práce dva dny. Zaměstnavatel s ním chce rozvázat PP, ale u §52g jsou dva měsíce výpověď, tak jestli jde § 55 1/b, aby s ním mohl ukončit PP 31.7.2011. Mám docela z tohoto paragrafu strach, ale zase na druhou stranu, jak s ním ukončit PP, když na to zaměstnavatel spěchá a dohodou zřejmě nechce.....
Děkuji Jana