Hlavní navigace

Dovolená za odpr.dny v nerovnoměr.pr.dob

  • (neregistrovaný) 84.16.117.---

    8. 8. 2011 13:33

    Dobrý den,

    platí i u nerovnoměrné pracovní doby také odpracování 21 dní (směn), aby měl zaměstnanec nárok na dovolenou za odpracované dny?
    Zaměstnanci pracují v 11,5 h směnách (dva dny den, dva volno, dva noční).

    Jak zjistím nárok na 1/12? Je správný tento postup?:

    Máme 25 dní dovolené (při 7,5 h), tedy /25 x 7,5/ : 11,5 = 16,3 (zaokr. na 16, 5 dne?) tj. nárok na rok - a z toho spočítat jednotlivé dvanáctiny? Musí se zaokrouhlovat na půl dny?

    Když bych počítala s tímto nárokem 16,3, musím ho používat i pro zaměstance, kteří zde budou celý rok? Nebo u nich počítat jiný nárok podle počtu naplánovaných směn za rok? Moc tomu nerozumím, tak abysme někoho nediskriminovali nebo naopak.

    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).