Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
16. 8. 2011 9:14
Dle §224 odst. 2. písm. a) ZP může zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout odměnu při prvním skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní důchod.
Může zaměstnavatel v souladu se zněním zákona vyplatit i odměnu zaměstnanci, který požádal o předčasný důchod, i když z tohoto důvodu zaměstnanci končí pracovní poměr 25.8.2011 a přiznání důchodu je až od 26.8.2011? Co se rozumí nabytím nároku na starobní důchod? Je to den, od kdy je starobním důchodcem nebo se za nabytí nároku považuje rozhodnutí České správy sociálního zabezpeční, které rozhodnutí vydalo v Praze dne 3.5.2011?