Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
5. 9. 2011 21:05
Pohyblivá složka mzdy zaměstnance je 1 % ze ZAPLACENÝCH zakázek. Zaměstnanec k 31. 8. končí. K 31. 8. má nezpalacené zakázky, které budou zaplaceny až v září, říjnu nebo později. Zaměstnance nechceme ošidit o peníze, které mu náleží, ale ke dni zpracování mezd za srpen nevíme, jaký objem zakázek bude zaplacen po 31. 8. a tudíž může mít ve mzdě pouze zakázky zaplacené do 31. 8.
Zaměstnanec, už bývalý, je od 1. 9. evidován na ÚP. Poradíte mi prosím, jakou formou uhradit bývalému zaměstnanci odměnu v období, kdy již není našim zaměstnancem a navíc je evidován na ÚP?