Nerovnoměrná pracovní doba a dovolená???
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
ČLÁNKY DO MAILU
11. 9. 2011 17:50
Pracovnice zaměstnaná od 9.5. na dobu určitou do 30.9.2011, nerovnoměrná pracovní doba - dlouhý a krátký týden, jedna směna 10hodin. Jak se vypočítá její nárok na dovolenou, kterou jí asi budu muset příští měsíc proplatit?
V měsíci květnu odpracovala 11směn,v červnu 14,červenci 17,srpnu 7 a od 15.8. je na neschopence.