Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
ČLÁNKY DO MAILU
12. 9. 2011 19:38
Dobrý den, mám dotaz na konto pracovní doby. Mám zaměstnankyně prodavačky. V pracovní smlouvě - pracovní doba je nerovnoměrně rozvržena a činí 37,5 hod. týdně.Zaměstnavatel vede konto pracovní doby. Mají vyrovnávací období. Jak je to s tím, když nedosáhne ve vyrovnávacím období hodiny které má odpracovat? Dostane o to mzdu menší nebo stále stejnou? Přesčas se neplatí - ten až nad rámec zákonné prac.doby. V kterém § to najdu? Moc děkuji.