Dovolená při částečném úvazku

• JanaK (neregistrovaný)

  30. 9. 2011 9:00

  Dobrý den, v organizace je 5 týdnů dovolené, 40 hodinový úvazek. Paní pracuje na 20% úvazku, tj. každé pondělí 8 hodin. Jak je to s jejím nárokem na dovolenou? Podle mzdového programu má nárok na 5 dní, což mi připadá logické, ale podle školení odpracuje v roce 52 dní, tudíž nemá nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale jen za odpracované dny. Jejích 5 týdnů dovolené činí 5 dní, tudíž má nárok na 52:21=2, 2/12, tj. 0,83, což je po zaokrouhlení 1 den. Podlě mě je to špatně, ale neumím vysvětlit sama sobě proč. Jen laicky - kdyby pracovala stejný úvazek, ale rozdělený na 2 dny, splnila by podmínku 52 dní v roce a měla by celých 5 týdnů, i když v jejím případě by to znamenalo "neodpracovaných 10 dní po 4 hodinách".
  Díky předem za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.