Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
6. 10. 2011 12:51
Dobrý den,
nevíme si rady s následujícím případem:
zaměstnanec v lednu nemoc + absence, v únoru absence, v březnu absence + nemoc, která trvala do 27.9. Ukončenou neschopenku jsme obdrželi až dnes. Nárok na dovolenou nevznikl. Napsali jsme mu upozornění na porušení prac. kázně, které si převzal a následně po další absenci dopis, že s ním rušíme pracovní poměr podle §55. Ten si ale nepřevzal a než se nám dopis vrátil, tak poslal neschopenku od 15.3. V současné době je ochrnutý v umělém spánku. Od 22.8. mu přiznali invaliditu a sociálka vyřizuje invalidní důchod - pravděpodobně 3. stupně (soudíme podle procenta poklesu pracovní schopnosti). Nevíme, jestli se můžeme opřít o vrácený dopis dne 28.3. a rozvázat s ním pracovní poměr. Pokud ne, jak postupovat dále.