Náhrada mzdy

• jasná (neregistrovaný)

  12. 10. 2011 10:49

  Dnes jsem v časopise Průvodce pracovněprávními předpisy č. 9/2011 četla dotaz : zaměstnanec důchodce marodil v r. 2010 od 1.2. do 15.2, a pak znovu od 13.9.do 7.12. Od 15.3.2011 je opět nemocný. Víme, že zaměstnanec nemá nárok na nemoc. dávky, protože překročil podpůrčí dobu. Máme mu ale vyplatit náhradu mzdy za nemoc od 15.3.2011?
  Odpověď : Pokud zaměstnanec pracující důchodce vyčerpal podpůrčí dobu, už nemá při prac. neschopnosti nárok na náhradu mzdy od 4. do 21. dne prac. neschopnosti.
  Mají tam chybu nebo mi něco uniklo?
  Děkuji za váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.