Skončení HPP a nemoc z povolání

• Věra118 (neregistrovaný)

  10. 11. 2011 10:38

  Zaměstnanec dostal výpověd z dův. nadbytečnosti s 3měs.
  odstupným. Ve výpovědní době onemocněl, nemoc se mu protáhla do dalšího měsíce po výpov.době. Nyní mu nemoc bude ukončena. Zaměstnanci vyplatím náhradu mzdy za nemoc a v zaměstnání bude než se mu dočerpá výpovědní doba po ukončení nemoci. (Bude čerpat dovolenou). Poté skončí jeho HPP a dostane odstupné.
  Problém mám v tom, že mu u výstupní lék.prohlídky na prac.lékařství zjistili, že mají podezření na chorobu z povolání a začínají to šetřit.
  
  Prosím Vás, mění se něco pro zaměstnance? Myslím, tím, jestli zaměstnanec musí být ve firmě než uzavřou šetření o nemoci z pov.
  
  Platí pořád výpověď s 3 měs odstupným, které podepsal?
  
  Mám obavy, aby se nekvalifikovalo jeho skončení u naší firmy z důvodu nemoci z povolání a my jsme mu museli dorovnat 12ti měs. odstupné. Nemoc z povolání mu mohou uznat od doby, kdy je naším zaměstnancem. Jaký bude další postup v tomto případě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.