Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
18. 11. 2011 10:13
děkuji za vyčerpávající odpověď ,ale chtěl bych něco upřesnit
nekonám svou původní práci ,já jsem pracoval 12 hodin venku zaměstnavatel mně převedl na jinou práci (i když nesplňuji kvalifikační předpoklady pro novou práci )takže ze strany zaměstnavatele jde o záměr ,abych ukončil pracovní poměr sám bez odstupného .
Dovolenou jsem měl starou (z roku 2010) to jsem měl do posledního září,po té na jednání chtěl zaměstnavatel se mnou uzavřít dohodu o změně pracovní smlouvy ,na kterou jsem nepřistoupil .Trval jsem jen na převedení na jinou práci,dle zákoníku práce,což zaměstnavatel odmítl . Zaměstnavatel mi opět nařídil vybrat si celou dovolenou (21 dnů) i když jsem trval na 5 dnech .V průběhu měsíce října mi doporučeně poslal zaměstnavatel převedení na jinou práci s nástupem 1.11.No a další skutečnosti již víte .