Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
22. 11. 2011 13:47
Dobrý den,
máme 5 zaměstnanců, kteří mají v PS pevně stanovenou mzdu a jakékoliv zvýšení platu se provádělo až doteď dodatkem ke smlouvě. Od nového roku sice dojde k mírnému zvýšení mezd, ale vedení společnosti se rozhodlo, že to bude pouze jako pohyblivá složka mzdy (formou odměn)... No a mě zajímá, jestli je toto nutné promítnou do mzdového výměru anebo postačí, že se jim to bude promítat ve výplatě jako odměna?
Může mi prosím někdo poradit?