Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
23. 11. 2011 14:41
Dobrý den, měl bych na Vás specifický dotaz, doufám, že mi někdo z Vás poradí. Moje teta pracuje pro Českou Pojišťovnu již 35let a v roce 1993 přešla na obchodní zastoupení podle zákona č. 513/1991 Sb., (§ 652 - 672a Smlouva o obchodním zastoupení )nyní jí je 72let a stále pro tuto instituci pracuje, vzhledem k věku a zdravotnímu stavu (cukrovka, vysoký tlak atd) uvažuje o odchodu.
Podle § 669 i s přihlédnutím k novějšímu paragrafu § 669a by jí mělo náležet odškodnění ve výsi max. jednoho ročního "platu" zprůměrovaného za posledních 5let.
Ve smlouvě se tento paragraf nikde nevylučuje, avšak pojišťovna se snaží své bývalé zástupce zbavit tohoto odškodnění podepsáním doložky při ukončení dohodou.
Chtěl bych Vás tímto pořádat, zda-li má někdo zkušenost s tímto odškodněním. Má na něj teta právo? Jak má případně postupovat?
Mockrát děkuji
S. Novák