DPP+MD+RD

• Viktor8 (neregistrovaný)

  21. 12. 2011 12:22

  Dobrý den
  
  Prosím o více názorů, protože někdo říká, že v tomto problém nevidí a někdo říká, že je to problém. Tak jsem z toho velmi zmatený.
  Zaměstnankyni má v PS druh práce office manager
  (asistentka)
  Nyní je na rodičovské dovolené a je znova těhotná. Při RD jsem jí zaměstnával na DPP, kdy druh práce byl zpracování mezd.
  Akorád během roku co poprvé otěhotněla se zaučovala na mzdách
  tudíž jsou na dokladech její podpisy.
  Mohl by to být problém z hlediska úřadů, když uzavřu
  DPP na ten druh práce co uvádím viz. výše při další PPM a pak následně při RD (od 1.1.2012 do 31.12.2012)
  
  Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.