Pracovní úraz - osoba zdravotně znevýhod

• M. (neregistrovaný)

  28. 12. 2011 8:51

  Zaměstnankyně utrpěla v roce 2009 pracovní úraz. Práce schopnou byla uznána v listopadu 2011. Nyní čerpá až do ledna dovolenou za rok 2010 a 2011. Od ÚP přišlo oznámení, že byla uznána osobou zdravotně znevýhodněnou, jenže nikde tam není výslovně napsáno, že dosavadní práci nemůže konat. Vyjádření, že dosavadní práci nemůže konat bychom měli chtít asi po závodním lékaři že? Když to lékař uzná a my pro ni nebudeme mít jinou vhodnou práci, jakým způsobem ukončit pracovní poměr? Platí se odstupné? Paní se ohání právníkama, takže bychom neradi udělali chybu :-(.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.