Hlavní navigace

DPČ 2012 - úkolová mzda

  • (neregistrovaný) 94.230.152.---

    4. 1. 2012 11:58

    Budeme uzavírat DPČ 2012 s pracovníkem:
    - doba určitá 1 rok
    - rozsah do 20 hodin týdně dle dispozic zaměstnavatele
    - odměna úkolová dle interního sazebníku (tzn. některý měsíc může být i nulová) ???
    - překlady z AJ do ČJ bude prac. provádět dle dispozic zaměstnavatele

    Může to takto být??? Našla jsem, že od roku 2012 je v ZP:

    "Nedosáhne-li odměna z dohody výše minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek ve smyslu a za podmínek ust. § 111 odst. 3 písm. c) zákoníku práce, tedy ve výši rozdílu mezi výší odměny připadající na 1 hodinu a příslušnou minimální hodinovou mzdou"

    Na úkolovou mzdu se snad nevztahuje... ??? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).