Insolvenční návrh a zaměstnanci
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 14.4.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
-
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
-
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
ČLÁNKY DO MAILU
17. 1. 2012 6:19
Dobrý den, prosím o radu, jak ukončit pracovní poměry s následujícími zaměstnanci za situace, kdy zaměstnanec již s ostatními zaměstnanci ukončil pracovní poměry dohodou (a zároveň podepsali pracovní smlouvu u jeho rodinného přítele; původní zaměstnavatel jim vše doplatil) - zaměstnavatel na sebe podal insolvenční návrh a má ještě tyto 3 zaměstnance: žena na mateřské, žena na rodičovské a zaměstnanec, který marodí po pracovním úrazu. Poradíte jak ukončit tyto pracovní poměry, či lze vůbec ukončit? Vůbec nemám s tímto zkušenosti.