Mzda s přihlédnutím k práci přesčas

• mc (neregistrovaný)

  25. 1. 2012 11:08

  Pokud z-vatel využije možnosti § 114 odst.3, takže například bude v pracovní smlouvě mzda sjednána na 150 Kč/hod(mzda sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas), jak to bude s jeho sjednanou mzdou, až pracovník těch 150 hodin odpracuje? Měla by mu asi náležet nižší mzda, ale naopak se budou doplácet příplatky za přesčas zvlášť, z čehož mi vyplývá, že na tom bude vlastně pořád stejně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.