Zdravotní posudky
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Vzájemný zápočet - chyba Poslední názor: 13.4.
- Kadeřník OSVČ - pronájem křesel Poslední názor: 13.4.
- Věcný dar Poslední názor: 13.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
-
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
-
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
-
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
-
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
-
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
ČLÁNKY DO MAILU
30. 1. 2012 18:50
dobrý den
můžete mi poradit ? po pracovním úraze ,který trval déle než rok mi závodní lékařka vypracovala zdravotní posudek o tom co můžu dělat a co ne . Při nástupu do práce se mi obnovil prac.úraz .Nyní během léčení mi byl vypracován nový zdravotní posudek .Zajímá mne jestli mě musí zaměstnavatel do 15 dnů nabídnout jinou práci ,a taky mne zajímá pokud to neudělá můžu dát výpověď podle § 56 zák.práce ??? Děkuji