Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
1. 2. 2012 14:12
Dobrý den,
zaměstnávali jsme pana K. na klasický pracovní poměr (pracovní smlouva), měl invalidní důchod 1.stupně (chybí mu prsty na jedné ruce), ale v dubnu 2010 šel do starobního důchodu a změnili jsme mu smlouvu pouze na DPČ na občasnou výpomoc. Nyní by chtěl opět nastoupit na pracovní smlouvu - je možné si ho i nyní vykázat jako invalidního, kterého uplatníme při povinném podílu na zač. příštího roku (při výpočtu plnění za rok 2012)? A jaké potvrzení mi stačí? Na sociálce mi prý nic nevystaví, pouze potvrzení, že je starobní důchodce, a na ÚP mi nebyli přesně schopni říct, co by potřebovali - prý možná stačí potvrzení od OSSZ ze začátku roku 2010, kdy zasílali dopis, že se částečná invalidita mění na invaliditu 1.stupně.
Dále by mě zajímalo zda je tento důchodce omezen věkem 65-ti let pro uznání invalidity a pro výpočet povinného podílu. Panu K. bude 65 let příští rok v dubnu (2013), mohu ho tedy započítávat jako invalidu i po dosažení věku 65-ti let?
Děkuji za odpovědi, nevím si s tím vůbec rady a ani na úřadech nejsou o moc chytřejší.