Dobrý den, prosím moc o radu. Máme jednoho zaměstance, který měl pracovní úraz 6.10.2010. Ke dni 31.03.11 mu končil pracovní poměr. Stejného dne opětovně onemocněl z důvodu předešlého pracovního úrazu. Je tedy v ochranné lhůtě. Nemoc ukončil 25.12. 2011. Mám náhradu ztráty na výdělku počítat za všechny zmeškané dny, tedy až do 25.12. 2011, tak jako by pracoval a mám uvést stejný průměrný výdělek, který jsem uváděla při první nemoci (3Q -6.10.10) nebo počítat ze 4Q/2010- druhá nemoc 31.03.11 Děkuji Vám za odpověď Petra
10. 2. 2012 8:45
Dobrý den,
prosím moc o radu. Máme jednoho zaměstance, který měl pracovní úraz 6.10.2010. Ke dni 31.03.11 mu končil pracovní poměr. Stejného dne opětovně onemocněl z důvodu předešlého pracovního úrazu. Je tedy v ochranné lhůtě. Nemoc ukončil 25.12. 2011. Mám náhradu ztráty na výdělku počítat za všechny zmeškané dny, tedy až do 25.12. 2011, tak jako by pracoval a mám uvést stejný průměrný výdělek, který jsem uváděla při první nemoci (3Q -6.10.10) nebo počítat ze 4Q/2010- druhá nemoc 31.03.11
Děkuji Vám za odpověď
Petra