Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
11. 2. 2012 11:55
Dobrý den,
zaměstnanec s hmotnou odpovědností způsobil zaměstnavateli škodu, kterou uznává, např. ve výši Kč 40.000,-.
Zaměstnavatel chce srážet 4x 10000,-, musí na to zaměstnanec přistoupit nebo může trvat na snížení splátek např. 8x 5000,- Kč? Může mu zaměstnavatel, pokud se nedohodnou, začít srážet těch jeho navrhovaných Kč 10.000,-??
Ještě poddotaz - zaměstnavatel sráží z diet a ne z čisté mzdy, je to v pořádku?? Tzn. že srážky nejdou přes výplatní pásku.
Prosím o radu zkušené.
Děkuji.