Průměr pro dovolenou po pracovním úrazu
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 14.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 14.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 14.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Vzájemný zápočet - chyba Poslední názor: 13.4.
- Kadeřník OSVČ - pronájem křesel Poslední názor: 13.4.
- Věcný dar Poslední názor: 13.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
-
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
-
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
-
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
-
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
-
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
ČLÁNKY DO MAILU
12. 2. 2012 19:55
Prosím, jaký průměr použít u pracovníka, který po roce je uschopněn po pracovním úrazu a ani nenastoupil, ale čerpá si loňskou dovolenou? Firma už ukončuje svou činnost, má pouze zaměstnance-ženy na mateřských a rodičovských dovolených, tudíž pravděpodobný průměr podle jiných nelze stanovit - můžu použít ten, který měl než se mu stal pracovní úraz?