Těhotenství a převod na jinou práci
- Drobné nedoplatky u vystavených faktur Poslední názor: 19.3.
- DD k záloze a výsledná faktura Poslední názor: 19.3.
- Paušál na auto 4 000 měsíčně Poslední názor: 19.3.
- Server ř. 47 DPH Poslední názor: 19.3.
- Periodická prohlídka - platnost Poslední názor: 19.3.
- Ukončení ošetřovného Poslední názor: 19.3.
- Zahraniční faktura za zboží Poslední názor: 19.3.
- ELDP - vyloučená doba Poslední názor: 19.3.
- Náhrada za použití soukromého auta k služebním účelům Poslední názor: 19.3.
- Přefakturace služeb revers charge Poslední názor: 19.3.
- Zaměstnanec vedený na UP má nárok na měs. slevu? Poslední názor: 19.3.
- Přestavba nákladního auta na traktor Poslední názor: 19.3.
- Rezerva na nevyčerpanou dovolenou v daňovém přiznání Poslední názor: 19.3.
- Zaměstnanec z Polska - DP a DZ na dítě (postižení) Poslední názor: 19.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jaký majetek může být daňově odpisován a kdo ho může odpisovat?
-
Chystáte se platit daně? Víme čísla účtů berňáků a jak vyplnit variabilní symbol
-
Kouzlo květin, které neuvadnou: Spojení přírody a šperkařského řemesla
-
Babišův střet zájmů vyšel Agrofert draho, přišel o dotace za více než půl miliardy
-
Chcete prorazit s videi na Instagramu? Možná je čas obléct si kostým hranolky
-
Daňové přiznání za rok 2024 podané zaměstnancem: Na co nezapomenout?
ČLÁNKY DO MAILU
15. 2. 2012 13:35
Zaměstnankyně je těhotná a protože pracuje s barvami lékař jí nedoporučil tuto práci vykonávat. Nemáme ji však kam přeřadit a musíme ji nechat doma. Budeme jí vyplácet 60 % průměrného výdělku nebo 100 % průměrného výdělku?