Obuv - cenovy strop určen zaměstnavtele?

• Zajda (neregistrovaný)

  20. 2. 2012 14:32

  Chci se zeptat, zda si zaměstnavatel může určit, že na pracovní obuv bude přispívat např. 300Kč? Když jdete do Canisu nebo kamkoliv jinam, pracovní obuv pro automechanika, který dělá na dílně, neseženete.
  Pokud zaměstnanec sežene, tak boty vydrží v daném prostředí 1/2 roku.
  A) může ZL dát takový cenový strop? Jinými slovy může zaměstnavatel požadovat aby si rozdíl zaměstnanec doplatil?
  b) může zaměstnanec nárokovat boty 2x ročně?
  Nemůžu to nikde najít.
  Já jsem toho názoru, že pokud výkon práce na daném pracovišti vyžaduje pracovní ochrannou obuv, hradí je dle §104 zaměstnavatel.
  Děkuji za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.