Dohoda o prac.činni - výdělek nad 2500,-
- Kompenzační bonus od 1.1.2021 Poslední názor: 4.3.
- Sleva na děti - potvrzení Poslední názor: 4.3.
- RZD x úroky z úvěru Poslední názor: 4.3.
- Banka a hotovost v DP. Poslední názor: 4.3.
- Předčasné ukončení VŠ rozhodnutím děkana Poslední názor: 4.3.
- RZD x pěstounská péče Poslední názor: 4.3.
- Instalace certifikátu. Poslední názor: 4.3.
- Faktura z r. 2020 Poslední názor: 4.3.
- Špatný vypočet daně z příjmu fyz.osob ze závislé činnosti Poslední názor: 4.3.
- Vratná záloha na čipové klíče Poslední názor: 4.3.
- Odpisy v DPFO Poslední názor: 4.3.
- OSVČ+student, ukočení studia Poslední názor: 4.3.
- Daňové zvýhodnění na dítě Poslední názor: 4.3.
- Bezpečnostní přestávky s respiratorem Poslední názor: 4.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Chcete nový bonus? Musí dojít k významnému dotčení vaší činnosti. Co to znamená?
-
Cloudová řešení pomáhají s digitalizací. Podívejte se na nabídku operátorů
-
Chaos v poskytování součinnostních dotazů exekutorům pokračuje
-
Všechno zase naopak, poslanci místo 100% nemocenské schválili příspěvek 370 Kč
-
Kdo chce požádat o vrácení DPH z Británie, musí žádost podat do konce března
-
Mimořádné odpisy hmotného majetku již zpětně pro rok 2020
7. 3. 2012 9:13
Máme se zaměstnancem podepsanou dohodu o pracovní činnosti. Většinou jeho výdělek je kolem 1500,-/měs, nyní ale poprvé přesáhl částku 2800,-. Měla bych tedy odvést SP a ZP. Jde mi o to, zda musím i ZP, když je to starobní důchodce a zda je nutné ho přihlašovat na OSSZ a ZP, když výdělek přesáhl hranici 2500,- asi jen tento měsíc.