Určení nároku dnů na dovolenou

• Irena Liebzeitová (neregistrovaný)

  20. 1. 2012 9:32

  Dobrý den,
  
  jsem mzdová účetní, přečetla jsem si veškeré dotazy, odpovědi i názory , ale stále tápu v určení výše nároku dovolené po ukončení PPM, čerpání dovolené a nástupu na rodičovskou dovolenou, pokud zaměstankyně nemá splněno 60 pracovních dnů. Uvádím konkrétní případ:
  Zaměstnankyni končí PPM dne 1.2.2012. Poté bude čerpat nevyčerpanou dovolenou z roku 2011 v délce 24 dnů, tj. do 7.3.2012. Od 8.3.2012 chce čerpat řádnou dovolenou za rok 2012, poté nastoupit na rodičovskou dovolenou.
  1.Na jaký nárok dovolené za rok 2012 zaměstnankyně má? V organizaci je nárok 25 dnů dovolené za kalendářní rok. Podložte , prosím, § ZP.
  2.Jak máme chápat znění § 223 ZP roku 2012: Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možno z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
  3.Počítají se za výkon práce pro účely dovolené i dny čerpané dovolené v roce 2012? v § 216 odst. 2 toto přímo nečtu. Pokud ano, v jakém § ZP toto najdu?
  
  Vaši odpověď bych potřebovala v co nejkratší době. 1.2.2012 ( ukončení PPM ) se velice rychle blíží.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.