Dohoda o společné hmotné odpovědnosti
- Odměna za zpracování výplat Poslední názor: 7.12.
- Doúčtování doplatku k faktuře - kontrolní hlášení Poslední názor: 7.12.
- Účet v bance Poslední názor: 7.12.
- Zaměstnanec-proplacení firemních výdajů bankou Poslední názor: 7.12.
- Doklad z registrační pokladny nad 10000 Poslední názor: 7.12.
- Rozhodné období nástup 8.9.2023 Poslední názor: 7.12.
- Příplatek za So,Ne a náhradní volno v platové sféře Poslední názor: 7.12.
- Přelom roku stravenky - od 1.1.24 stravenkový paušál Poslední názor: 7.12.
- Datum vystavení Poslední názor: 7.12.
- Stravenky Poslední názor: 7.12.
- Dar ve formě občerstvení Poslední názor: 7.12.
- Povinný podíl za 2023 Poslední názor: 7.12.
- Rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání Poslední názor: 7.12.
- Záloha - daň z přijmu právnických osob Poslední názor: 7.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Doprava zdarma je strašně nezdravý fenomén, říká Menky z DODO
-
Změny v nemocenských dávkách od roku 2024
-
PET lahve a plechovky budou od roku 2025 zálohované. Výše zálohy bude minimálně 4 Kč
-
Firmy čekají nové povinnosti týkající se udržitelnosti. Víme, jak na ně
-
22 změn v zahraničních cestovních náhradách pro rok 2024
-
Umělá inteligence ovládá i marketing. Přinášíme 5 trendů pro rok 2024
29. 8. 2012 15:36
S jednou "pokladní" byla sepsána dohoda o společné hmotné odpovědnosti. Bohužel je zde uvedena věta:
Zaměstnanec přebírá tuto hmotnou odpovědnost spolu s ostatními zaměstnanci na pracovišti.
Avšak i věta: Zaměstnanec odpovídá za schodek zjištěný při inventarizaci, pokud neprokáže, že tento schodek nezavinil.
Máte zkušenosti ?
Může pokladní odmítnout uhradit manko, i když tato dohoda je jmenovitě uzavřená a podepsaná na jeho jméno a zaměstnavatele ?
Pokladní podepsala inventuru s vyčísleným mankem!