zaměstnanec utrpěl pracovní úraz s trvalými následky, dlouhodobým pobytem v nemocnici a následným léčením, které dosud trvá a bude trvat ještě zřejmě řadu měsíců. Úraz se mu stal těsně před odjezdem na zaplacenou zahraniční dovolenou, úhradu mu pořádájící cestovka nechce vrátit - dotaz zní: Kdy může zaměstnanec požádat o úhradu této dovolené zaměstnavatele, až po skončení léčení nebo již teď? Ptám se z pohledu zaměstnance, nejde o malou částku, nevím, jaké jsou zvyklosti. Dík za radu.
10. 10. 2012 8:50
Dobrý den,
zaměstnanec utrpěl pracovní úraz s trvalými následky, dlouhodobým pobytem v nemocnici a následným léčením, které dosud trvá a bude trvat ještě zřejmě řadu měsíců.
Úraz se mu stal těsně před odjezdem na zaplacenou zahraniční
dovolenou, úhradu mu pořádájící cestovka nechce vrátit - dotaz zní:
Kdy může zaměstnanec požádat o úhradu této dovolené zaměstnavatele, až po skončení léčení nebo již teď? Ptám se z pohledu zaměstnance, nejde o malou částku, nevím, jaké jsou zvyklosti. Dík za radu.