Hlavní navigace

PPM po skončení prac.poměru

  • (neregistrovaný) 217.197.144.---

    31. 10. 2012 12:41

    Dobrý den,
    prosím o radu s vyloučenými dny.

    - Zaměstnankyně nastoupila do pracovního poměru. 1.9.2010.
    - Pracovní poměr skončil uplynutím 31.8.2012.
    - V měsíci 9/2012 jí byl proplacen zůstatek dovolené ve výši 6 500 Kč.
    - Zaměstnankyně otěhotněla a 13.4.2012 - 1.11.2012 je na dočasné pracovní neschopnosti.
    - od 2.11.1012 pobírá peněžitou pomoc v mateřství.

    Moje dva dotazy zní:
    1) Rozhodné období pro vyplnění Přílohy k žádosti o PPM je 1.9.2011-31.8.2012?
    2) Budou v Příloze k žádosti o PPM v 8/2012 vyloučené dny 30 a zároveň i započitatelný příjem 6 500 Kč?

    Předem děkuji za odpovědi. V historii jsem takový dotaz nemohla najít.

  • Žádné názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).