Re: nemoceenská + příjem
Pokud bere nějaké prémie za nějaký rabat z objednávek, pak mu je můžete vyplatit. Jde o to, že nesmí pracovat. Pokud mu ale budete něco vyplácet, pak dny nemoci nebudou na ELDP ve vyloučené době, tak je třeba promyslet, zda se oplatí něco vyplácet v době nemoci.
Ono ale záleží na tom, jak to máte sepsané, aby se nejednalo o nevyplacení části mzdy na kterou má zaměstnanec nárok.
Re: nemoceenská + příjem
Tak takhle by to nešlo - pracovat z domu a brát nemocenskou. Já jsem myslela, že to je provize z dřívějších objednávek. Takže nic nevyplácet, pokud to je za současnou práci.
Re: nemoceenská + příjem
Teď jsme měli podobný případ, ale nešlo o celý měsíc nemocenské. Jeden z majitelů firmy byl nemocný do 25. 10., na zbylé dny v měsíci měl vypsané k zákl. platu ještě poměrně vysoké prémie (doma vyřizoval neodkladné záležitosti). Nelíbilo se mi to, raději bych to viděla až v příštím měsíci, ale jako pouhá mzdová účetní s tím nic nenadělám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 11. 2012 7:16
Obchodní zástupce má ohodnocení - základ + prémie, (tzv. rabat za objednávky). Pokud je dlouhodobě na nemocenské, nemohu mu tyto prémie vyplatit, je to tak? 1. se mu sníží vyloučená doba a 2. když nepracuje, nemůže mít příjem?