Hlavní navigace

Mám pravdu, když si myslím, že...

  • (neregistrovaný) 89.103.172.---

    20. 11. 2012 13:18

    Pracovní poměr od 1.1.2012 na dobu neurčitou. Během září 2012 od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, konec PP 30.11.2012 + jeden měsíc odstupné. Během října 2012 pracovní neschopnost, která potrvá nejméně do konce června 2013. Tím pádem prodloužení PP o dobu nemoci. Konec PP buď s koncem neschopenky nebo po odpracování zbytku výpovědní lhůty. Potud je mi vše jasné. Ale jak to bude s odstupným, když se PP prodlouží a bude delší než 1 rok? Bude se odstupné navyšovat? Já tvrdím, že ano. Ale musí se přepsat i výpověď, když je v ní zmiňováno jednoměsíční odstupné? Moc děkuju za názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).