Hlavní navigace

Nevybraná dovolená

  • (neregistrovaný)

    21. 11. 2012 10:38

    zaměstnanec na smlouvu na dobu určitou 03-11/2012. Vybral pouze 6 dnů dovolené. Zbývá mu ještě 10,5 dne. Smlouva mu bude prodloužena do 11/2013. Může dovolenou vybrat i v prosinci nebo musí do konce listopadu a co nestihne vybrat můžeme zbytek proplatit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2012 10:45

      xy5

      Re: nevybraná dovolená
      pokud mu bude PS prodloužena, tak dovolenou proplácet nebudete, ale nařiďte mu ji vybrat, buď v listopadu nebo v prosinci (to záleží na vás)
      nárok na D budete posuzovat za období co nastoupil v březnu do prosince 2012 a příští rok od ledna do listopadu (tedy pokud skončí, pokud zase prodloužíte, tak bude celoroční nárok)

    • 21. 11. 2012 11:23

      katty (neregistrovaný)

      Re: nevybraná dovolená
      a musí vybrat do konce roku nebo lze ńavybranou prevézt do nového roku? V březnu nastoupil 6.3. má nárok i za březen?

    • 21. 11. 2012 11:27

      xy5

      Re: nevybraná dovolená
      a čím byste ji chtěla převézt - osobákem nebo náklaďákem?
      On je nemocný nebo máte jiný důvod, že ji nemůže do konce t.r. vybrat a chcete mu ji převést do příštího roku?
      Pokud nastoupil 6.3., tak musíte vědět, zda měl v březnu do 5.3. vč. nějakého zam-tele. Pokud ano, pak je nárok u vás i za březen. Pokud neměl (byl např. na ÚP nebo OSVČ), pak nárok není.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).