Hlavní navigace

dovolená 2011

  • (neregistrovaný) 80.95.102.---

    27. 11. 2012 8:40

    Dobrý den,
    pracovník má nevybranou dovolenou z roku 2011 - 8 dní z toho 5 dní je nad rámec zákonných 20 dní. Máme nárok v naší společnosti na 25 dní.
    Mohu mu tyty dny z roku 2011 převést do roku 2013?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 27. 11. 2012 12:24

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: dovolená 2011
      Okamžitě nařiďte čerpání !!!!! Pokud nelze dovolenou čerpat pro překážky na straně zaměstnance nebo z vážných provozních důvodů zaměstnavatele, pak musíte převést do r. 2013, protože dovolená již nepropadá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).