Hlavní navigace

Dohoda o srážkách ze mzdy - stravování

  • (neregistrovaný)

    28. 11. 2012 8:48

    Dobrý den,
    může být v pracovní smlouvě zakomponována dohoda o srážkách ze mzdy na závodní stravování? Nebo tato dohoda musí stát vždy samostatně mimo prac. smlouvu?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 11. 2012 8:50

      monskas (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
      Je lepší samostatně. Pokud máte vyčíslenou částku a ta se bude třeba měnit, musela by jste pořád dělat dodatky k pracovní smlouvě

    • 28. 11. 2012 9:03

      petrac (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
      Máme vyčíslenou částku, kterou zaměstnanec zaplatí za odebrané jídlo a taky částku, kterou mu zaměstnavatel na jídlo přispívá - je to dáno vnitřním předpisem. Myslela jsem, jestli to tam jde napsat nějak obecně s odkazem, že podmínky jsou stanoveny ve vnitřním předpise firmy. Máme kolem 200 zaměstnanců a když dnes na mnoho věcí musí být se zaměstnancem dohoda....chce to hlavně pan jednatel, kvůli tomu, že musí pořád nějaké dohody podepisovat.....takže jestli jsem to pochopila dobře, v prac. smlouvě to lze uvést?

    • 28. 11. 2012 9:24

      petrac (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
      Perfektní, děkuji Vám za radu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).