Re: Nárok na dovolenou-přečerpání
>Dobrý večer,
>zaměstnanec nastoupil 1.10.2012 a 28.11.2012 byl
>rozvázán PP dohodou-na žádost zaměstnance. Nárok na
>dovolenou vzniká za každých odpracovaných 21 dní. V říjnu si
>ale vybral 4dny dovolené, můžeme mu neoprávněně
>vybranou dovolenou stáhnout z výplaty za listopad?
Ano, 1/2 dne dovolené mu strhněte z poslední výplaty.
>
>A ještě jeden dotaz. Zaměstnanec nastoupil 17.4.2012,
>do 16.4.2012 měl ŽL. Vzniká mu nárok na dovolenou i za
>duben?
Ne, nemá. Neměl zaměstnavatele.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
28. 11. 2012 20:55
Dobrý večer,
zaměstnanec nastoupil 1.10.2012 a 28.11.2012 byl rozvázán PP dohodou-na žádost zaměstnance. Nárok na dovolenou vzniká za každých odpracovaných 21 dní. V říjnu si ale vybral 4dny dovolené, můžeme mu neoprávněně vybranou dovolenou stáhnout z výplaty za listopad?
A ještě jeden dotaz. Zaměstnanec nastoupil 17.4.2012, do 16.4.2012 měl ŽL. Vzniká mu nárok na dovolenou i za duben?
Děkuji.