Nárok na dovolenou-přečerpání

• pipa (neregistrovaný) 89.24.16.---

  28. 11. 2012 20:55

  Dobrý večer,
  zaměstnanec nastoupil 1.10.2012 a 28.11.2012 byl rozvázán PP dohodou-na žádost zaměstnance. Nárok na dovolenou vzniká za každých odpracovaných 21 dní. V říjnu si ale vybral 4dny dovolené, můžeme mu neoprávněně vybranou dovolenou stáhnout z výplaty za listopad?
  
  A ještě jeden dotaz. Zaměstnanec nastoupil 17.4.2012, do 16.4.2012 měl ŽL. Vzniká mu nárok na dovolenou i za duben?
  
  Děkuji.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

• Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 28. 11. 2012 21:02

    Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

    Re: Nárok na dovolenou-přečerpání
    >Dobrý večer,
    >zaměstnanec nastoupil 1.10.2012 a 28.11.2012 byl
    >rozvázán PP dohodou-na žádost zaměstnance. Nárok na
    >dovolenou vzniká za každých odpracovaných 21 dní. V říjnu si
    >ale vybral 4dny dovolené, můžeme mu neoprávněně
    >vybranou dovolenou stáhnout z výplaty za listopad?
    
    Ano, 1/2 dne dovolené mu strhněte z poslední výplaty.
    >
    >A ještě jeden dotaz. Zaměstnanec nastoupil 17.4.2012,
    >do 16.4.2012 měl ŽL. Vzniká mu nárok na dovolenou i za
    >duben?
    
    Ne, nemá. Neměl zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 21:38

    pipa (neregistrovaný) 89.24.16.---

    Paní Líbo DĚKUJI!!!
    Děkuji, všimla jsem si, že tady často a velmi ochotně radíte a za to Vám chci poděkovat. Moc jste mi pomohla. Pěkný večer.

    •   Zobrazit celé vlákno