Hlavní navigace

Nový pracovník a dovolená

  • (neregistrovaný) 188.246.111.---

    4. 12. 2012 9:26

    dobré dopoledne. Přijímáme do HPP zaměstnence, který k 30.11.2012 ukončil živnost a od 01.12.2012 nastupuje u naší firmy. Na kolik dní dovolené má nárok , když nastoupil dne 3.12.2012? Děkuji Májka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 12. 2012 9:27

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: nový pracovník a dovolená
      Pokud do konce roku odpracuje 21 směn (počítají se i svátky), pak vznikne nárok na 1/12 celoročního nároku.

    • 4. 12. 2012 10:00

      Májka (neregistrovaný) 188.246.111.---

      Re: nový pracovník a dovolená
      Tzn., že má nárok na 1,5 dne?

      Mám prosím ještě jeden dotaz, od nového roku nemůžu uplatňovat slevu na dani u pracovníků -důchodců
      pracujících na DPP a DPČ? Pokud bude důchodce zaměstnán na HPP, tak slevu uplatňuji?
      Ještě jednou díky

    • 4. 12. 2012 10:10

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: nový pracovník a dovolená
      Pokud máte celoročnínárok 20 dní, pak při odpracování 21 směn bude nárok na 1,5 dne dovolené.
      Pokud se nemýlím, tak daňový balíček ještě nebyl schválený. Ale mělo by platit, že sleva na poplatníka nebude náležet starobním důchodcům a je jedno, zda budou mít DPP, DPČ nebo prac. poměr.

    • 4. 12. 2012 10:11

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: nový pracovník a dovolená
      Na druhu příjmu nezáleží. Pokud bude 1.1.2013 starobním důchodcem na slevu na poplatníka nebude mít nárok. Jestli se během prosince něco nezmění. :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).